HomeOver ons
Diensten
Intuïtief leiderschapKracht van je teamCommunicatie optimalisatieManagementstructuurIntuïtief trainerschap
Plan onze kennismaking

Intuïtief trainerschap

Je intuïtie versterken om daadkrachtig met je groep of team aan de slag te gaan.

Jouw uitdaging

Jezelf als trainer verdiepen

Sta jij regelmatig voor je team om hen nieuwe werkwijzen aan te brengen? Begeleid jij regelmatig vergaderingen waarbij je merkt dat de aandacht en interactie weleens wegebt? Of ben jij geïnteresseerd om te werken met groepen, maar weet je nog niet goed hoe dit aan te pakken?

In deze train-de-trainer ligt de focus op hoe je de aandacht van een team of een groep mensen kunt vasthouden waardoor de kans groter wordt dat je boodschap effectief aankomt. Je leert wat het effect van een groep op je kan zijn en hoe je dit opmerkt. Je krijgt handvaten om in te tunen op de sfeer van de groep en hoe je hier op een effectieve manier mee kunt werken.

Voor wie? Leidinggevenden, managers, trainers.

Plan onze kennismaking

Voor jou als je op zoek bent naar

Interactieve vergadertools

Je werkt als leidinggevende en bent op zoek naar nieuwe tools om vergaderingen interactief te maken

Trainings methodieken

Als trainer ben je sterk in de inhoud, maar merk je dat je nood hebt aan nieuwe methodieken om de aandacht van je publiek scherp te houden

Spreken voor publiek

Je voelt je onzeker om voor een publiek te spreken en je wilt hierin groeien.

Coaching

Leren door te doen, te reflecteren, bijsturen en nog eens proberen. In een veilig kader laten wij jou groeien.

Dit traject omvat:

Forming - storming - performing

Hoe beweegt een groep zich?

Hoe kun je invloed uitoefenen op groepsdynamica?

Hoe intunen op de groepssfeer?

Methodieken

Om de creativiteit te stimuleren

Om persoonlijke inzichten te stimuleren

Om nieuw gedrag te implementeren

Om via visualisatie ideeën over te brengen

Bestendigen

Je inhoud laten leven bij de deelnemers

Heldere, behapbare inhoud creëren

Opvolging inzetten

Enthousiasmeren

Theoretische kaders

Je leert groepen en mensen beter begrijpen

Conflictvaardig handelen

Hoe leid je een training?

Groepsdynamieken begrijpen

Hoe we samenwerken

Authentiek, betrokken en creatief. Op deze manier werken wij met je samen. Met andere woorden: iedereen is zichzelf met zijn eigen wijsheid, samen zoeken we naar een derde alternatief als oplossing.

01

Kennismaking

Iedere persoon, team of organisatie heeft zijn eigenheid en doel. Vandaar dat we een kennismakingsgesprek belangrijk vinden. Tijdens dit moment verkennen we samen het speelveld en de cultuur zodat we een werkbare common ground vinden.

Hieruit definiëren we de behoefte en de meest geschikte aanpak die ook het beste past bij jou als leidinggevende. We nemen beiden de tijd om dit gesprek te laten landen. Vervolgens wordt een plan van aanpak en offerte bezorgd.

Verkenningsfase

We overlopen samen het voorgestelde plan. Wijzigingen of accenten worden gedeeld en we creëren een ideaal vertrekpunt van onze verdere samenwerking.

Effectiviteit en duurzaamheid zijn hierbij steeds stokpaardjes: waartoe leidt dit traject en hoe kunnen we dit bestendig implementeren in de dagelijkse werking? 

02
03

Samenwerking

Tijdens de samenwerking vinden we het belangrijk om de vinger aan de pols te houden: Zijn we op het juiste pad? Wat zijn de effecten op de werkvloer?

Op regelmatige basis zijn er contacten ter voorbereiding of nabespreking van het geleverde werk.

Afronding

Hoewel we voortdurend de vinger aan de pols houden, is een degelijke afronding van een traject een belangrijk gegeven: Wat was de oorspronkelijke vraag? Welke groeipijnen hebben we doorlopen en welke leercurve zien we? Hoe gaan we verder?

Duurzaamheid is voor ons belangrijk. We volgen op hoe het geleerde in de samenwerking wordt geïmplementeerd. Dit kan zijn door een nagesprek, opvolg e-mails en indien nodig een natraject of het doorgeven van interessante lectuur.

04

Klaar voor bewust* leiderschap?

* be-wust (bijvoeglijk naamwoord, bijwoord)
het beseffen en kennen van het bestaan van iets of van zichzelf

Plan onze kennismaking

In een vrijblijvend online of telefonisch gesprek van 30min. toets ik met je af en luister ik naar behoeften en uitdagingen voor een beste aanpak.

2300 Turnhout
BTW BE0849.808.288

hallo@intuitiefleiderschap.be
Diensten
Intuïtief leiderschapKracht van je teamCommunicatie optimalisatieManagementstructuur Intuïtief trainerschap
Navigatie
Over onsContactBlog
© 2024 FAN Coach, alle rechten voorbehouden. Privacy & voorwaarden
InstagramFacebookLinkedIn